Wanneer een organisatie groeit of verandert krijgt ze soms ook een andere doelstelling met daaruit voortvloeiende activiteiten. Idealiter wordt er bij een dergelijke organisatieverandering ook gekeken naar het optimaliseren van de huisvesting. Immers moet de huisvesting mooi aansluiten op de dienstverlening en doelstellingen van de organisatie. Wanneer een organisatie voor een dergelijke uitdaging staat, kan de Melker & Partners worden ingevlogen voor advies en begeleiding.
Samen met de opdrachtgever gaan we de huidige huisvesting evalueren en inventariseren we de behoeften, waar een concreet programma van eisen en wensen uit voortvloeit. Op basis van het programma van eisen en binnen de kaders van van tijd, middelen en kwaliteit, doet dMP een ontwerpvoorstel voor aanpassingen aan de locatie. Dat kan bijvoorbeeld een nieuwe indeling en nieuwe inrichting van de locatie zijn zodat ruimtes een nieuwe functie krijgen. Zo kreeg het Zuid-Afrika in haar nieuwe vorm beschikking over meer publieke ruimtes voor bijeenkomsten en evenementen. De aanpassing van een locatie kan echter ook een praktische impuls hebben. Van erfgoedinstellingen krijgen we bijvoorbeeld regelmatig de vraag om depotruimtes te optimaliseren zodat deze logischer zijn ingericht of om meer ruimte te creëren voor de opslag van objecten en archief in de toekomst.
Het liefst schuiven wij zo vroeg mogelijk aan tafel om het onderzoek te doen. Ervaring leert ons dat van tevoren duidelijkheid scheppen over de behoeften van de organisatie ervoor zorgt dat er aanzienlijk minder onvoorziene aanpassingen en daarmee kosten gemoeid zijn met het project.